关键事件法的操作方法不包括(  )。A.记录员工的关键事件 B.针对绩效评估结

admin2022-08-02  46

问题 关键事件法的操作方法不包括(  )。A.记录员工的关键事件B.针对绩效评估结果改进绩效C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定D.确定关键事件的定义或项目

选项 A.记录员工的关键事件
B.针对绩效评估结果改进绩效
C.根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
D.确定关键事件的定义或项目

答案 C

解析 关键事件法的操作方法包括:①确定关键事件的定义或项目;②记录员工的关键事件;③整理关键事件报告;④根据关键事件报告对员工的绩效加以评定;⑤针对绩效评估结果改进绩效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445272.html

最新回复(0)