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财务会计
在处理培训赔偿问题时,企业应注意( )。A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关
在处理培训赔偿问题时,企业应注意( )。A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关
题库
2022-08-02
54
问题
在处理培训赔偿问题时,企业应注意( )。A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费B.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费C.关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行D.关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
选项
A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费
B.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费
C.关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行
D.关于具体如何赔偿的问题,未签订培训合同的按集体合同执行
E.劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费
答案
ABCE
解析
企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。
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初级人力资源管理
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