2. 财务会计
  3. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重

练习题库2022-08-02  47
问题 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（  ）。A.适用国家有关规定B.试用集体合同规定C.实行同工同酬D.适用企业规章制度
选项 A.适用国家有关规定
B.试用集体合同规定
C.实行同工同酬
D.适用企业规章制度
答案 B
解析 《劳动合同法》第18条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445158.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)