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下列关于录用信的说法,不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候
下列关于录用信的说法,不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候
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2022-08-02
51
问题
下列关于录用信的说法,不正确的是( )。A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B.录用信会对用人单位产生法律约束C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力
选项
A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者
B.录用信会对用人单位产生法律约束
C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力
答案
A
解析
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》规定,要约就是希望和他人订立合同的意思表示。A项,录用信的发放对象主要是针对中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者。在经过了背景调查和体检之后签订的劳动合同,具有比录用信更高的法律效力。
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初级人力资源管理
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