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组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是( )。A.组织结构设计和职位分析与设计
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是( )。A.组织结构设计和职位分析与设计
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2022-08-02
40
问题
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是( )。A.组织结构设计和职位分析与设计B.人力资源规划C.招募与甄选D.绩效管理
选项
A.组织结构设计和职位分析与设计
B.人力资源规划
C.招募与甄选
D.绩效管理
答案
B
解析
人力资源规划是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。当组织的人力资源规划显示,组织中将会出现职位空缺时,组织通常首先从内部来寻找能够填补职位空缺的候选人。当在组织内部没有合适的人来填补职位空缺时,组织就会产生从组织外部招募新员工的需要。
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本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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