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在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括( )。A.由用人单位提出的协商解
在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括( )。A.由用人单位提出的协商解
练习题库
2022-08-02
40
问题
在员工离职时,用人单位无须支付补偿金的情形包括( )。A.由用人单位提出的协商解除B.由劳动者提出的协商解除C.因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除D.劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同E.试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
选项
A.由用人单位提出的协商解除
B.由劳动者提出的协商解除
C.因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
D.劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
E.试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
答案
BCDE
解析
如果是企业提出协商解除的,须根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过12个月。解聘是指企业可以解除劳动合同,无须提前30日书面通知,也不用支付任何经济补偿的情况,主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下。企业解聘无过错的员工应提前30日书面通知员工本人,或支付相当于该员工1个月工资的代通知金,并根据其工作年限支付经济补偿金。
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初级人力资源管理
初级经济师
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