2. 财务会计
  3. 在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（ ）。A.由用人单位提出的协商解

在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（ ）。A.由用人单位提出的协商解

练习题库2022-08-02  111
问题 在员工离职时，用人单位无须支付补偿金的情形包括（ ）。A.由用人单位提出的协商解除B.由劳动者提出的协商解除C.因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除D.劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同E.试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
选项 A.由用人单位提出的协商解除
B.由劳动者提出的协商解除
C.因为劳动者严重违反用人单位规章制度造成的用人单位单方解除
D.劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
E.试用期内用人单位以劳动者不符合录用条件为由单方解除
答案 BCDE
解析 如果是企业提出协商解除的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。解聘是指企业可以解除劳动合同，无须提前30日书面通知，也不用支付任何经济补偿的情况，主要适用于劳动合同的试用期内和员工存在过错的情况下。企业解聘无过错的员工应提前30日书面通知员工本人，或支付相当于该员工1个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444718.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)