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财务会计
在员工关系管理中,企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方无理取闹的情况下,适合的
在员工关系管理中,企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方无理取闹的情况下,适合的
资格题库
2022-08-02
70
问题
在员工关系管理中,企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方无理取闹的情况下,适合的处理方法是( )。A.和平共处B.教育C.拖延D.上级仲裁
选项
A.和平共处
B.教育
C.拖延
D.上级仲裁
答案
D
解析
当冲突发生时,应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突,上级裁定适用于冲突比较严重,且冲突一方明显不合情理的情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444653.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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