2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.劳动者离职后又被聘用到

下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.劳动者离职后又被聘用到

admin2022-08-02  96
问题 下列选项中，关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。A.劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的，可以再约定一次试用期B.不论何种劳动合同，试用期最长都不能超过6个月C.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70％E.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
选项 A.劳动者离职后又被聘用到该用人单位其他岗位的，可以再约定一次试用期
B.不论何种劳动合同，试用期最长都不能超过6个月
C.试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80％
D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的70％
E.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用
答案 BCE
解析 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在劳动合同中约定试用期时，应注意同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442898.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)