建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。A.奖励 B.福利 C.能力薪酬

题库2022-08-02 50

问题建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。A.奖励B.福利C.能力薪酬D.绩效薪酬

选项 A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬

答案 C

解析本题考查薪酬体系设计。在设计能力薪酬体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442746.html

本试题收录于：初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)