下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资2

admin2022-08-02 66

问题下列关于加班管理说法正确的是（）。A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”

选项 A.休息日加班，又不安排补休，支付不低于工资200%的工资
B.法定节假日加班，支付不低于工资500%的工资
C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
E.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”

答案 ACD

解析法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。B项错误；实行计件工资制的，再额定安排工作的应认定为"加班"。E项错误。

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初级人力资源管理

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