下列关于加班管理说法正确的是()。A.休息日加班,又不安排补休,支付不低于工资2

admin2022-08-02  43

问题 下列关于加班管理说法正确的是()。A.休息日加班,又不安排补休,支付不低于工资200%的工资B.法定节假日加班,支付不低于工资500%的工资C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入E.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”

选项 A.休息日加班,又不安排补休,支付不低于工资200%的工资
B.法定节假日加班,支付不低于工资500%的工资
C.综合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
D.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
E.实行计件工资制的,再额定安排工作的不应认定为“加班”

答案 ACD

解析 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。B项错误;实行计件工资制的,再额定安排工作的应认定为"加班"。E项错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/442707.html

最新回复(0)