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根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配
免费题库
2022-08-02
33
问题
根据美国心理学家马斯兰和莱特提出的职业倦怠的工作匹配理论，下列各项中属于工作匹配方面的有（ ）。A.工作负荷B.荣誉C.公平D.社交E.职位
选项
A.工作负荷
B.荣誉
C.公平
D.社交
E.职位
答案
ACD
解析
工作匹配的六个方面是工作负荷、控制(控制中的不匹配与职业倦怠中的无为感有关)、报酬、社交、公平、价值(价值观的冲突)。
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初级人力资源管理
初级经济师
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