首页
登录
财务会计
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给
admin
2022-08-02
53
问题
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款A:100元以上300元以下B:100元以上500元以下C:1000元以上3000元以下D:1000元以上5000元以下
选项
A:100元以上300元以下
B:100元以上500元以下
C:1000元以上3000元以下
D:1000元以上5000元以下
答案
B
解析
《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/441329.html
本试题收录于：
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
劳动者与用人单位连续订立()次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立
关于当代社会法律对经济关系调整的说法，错误的是()A.民法、商法和经济法共
下列法律制度中，属于会计法规的有()。A.预算法 B.政府采购法 C.企
甲是某公司的股东，意欲请求公司收购其期权，下列情形中符合法律规定的是()A.
在会计核算工作中，以日常会计账簿资料为主要依据定期编制的，总括反映企业财务状况，
在经济法调整对象中，市场管理关系的内容包括（）。A.合同法律关系 B.维护
债权与债务同归于一人而使合同关系终止的法律事实是（）。A.免除 B.抵销
根据国家有关法律法规，按照统一表式、统一指标、统一报送时间，自上而下地统一布置、
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。A
根据《中华人民共和国商标法》，注册商标可以申请续展，续展的次数( )。A.法律
随机试题
PaulaJones’caseagainstBillClintonisnow,for,allpossiblepoliticalco
PASSAGETWOThemanwhowalkedsixteenmilesalongadangerousroad．第五段开头指出，梦游者的世
下列各项中，属于滚动预算优点的有()。A.能使企业各级管理人员对未来始终保持整
企业按弹性预算法编制费用预算，预算直接人工工时为10万小时，变动成本为60万元，
在证券公司董事、监事、高级管理人员任职资格方面，下列做法符合《证券公司监督管理条
政府采购中的公正原则要求给予供应商在竞争过程中机会均等和待遇均等。()
肝硬化最常见的并发症是 A.上消化道出血B.肝性脑病C.肝肾综合征D.肝
我国商业银行合规风险管理的基本制度主要包括()。A.公平竞争制度 B.合规
硬化混凝土抗冻性的主要影响因素是（ ）。A.水泥品种 B.水灰比 C.骨料
建设工程中采用的投标保函、履约保函等方式，属于我国《担保法》中的（）。A.
最新回复
(
0
)
