2. 财务会计
  3. 甲公司为了鼓励销售人员为公司销售新产品，与销售人员签订合同，资料如下： 　　（

甲公司为了鼓励销售人员为公司销售新产品，与销售人员签订合同，资料如下： 　　（

最全题库2022-08-02  56
问题 甲公司为了鼓励销售人员为公司销售新产品，与销售人员签订合同，资料如下：　　（1）2×19年甲公司计划向10名销售人员提供销售奖励金，每人100万元，同时约定这些销售人员需自2×19年1月1日起在公司服务满3年。2×19年没有销售人员离职，甲公司在2×19年年末预计未来2年内将有1名销售人员离职。2×20年实际没有销售人员离职，甲公司在2×20年年末预计未来1年内不会有销售人员离职。2×21年实际没有销售人员离职。2×21年末，甲公司向销售人员支付了1000万元销售奖励金。甲公司采用同期同币种的国债利率6%作为折现率。　　（2）甲公司在2×21年1月份为10名销售人员设立了一项企业年金：该企业每月按照每个销售人员工资的5%向独立于甲公司的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该销售人员个人账户并负责资金的运作。该销售人员退休时可以一次性获得其个人账户的累积额，包括公司历年来的缴存额以及相应的投资收益。公司除了按照约定向年金基金缴存之外不再负有其他义务，既不享有缴存资金产生的收益，也不承担投资风险。本月按照计划安排向年金基金缴存的金额为5万元。　　要求：　　（1）根据资料（1），判断该业务属于哪一类职工薪酬，分别编制2×19年、2×20年和2×21年的相关会计分录。　　（2）根据资料（2），判断该业务属于哪一类职工薪酬，并编制2×21年的相关会计分录。（计算结果保留两位小数）
选项
答案
解析 （1）根据资料（1），判断该业务属于哪一类职工薪酬，分别编制2×19年、2×20年和2×21年的相关会计分录。
　　①属于职工薪酬中的其他长期职工福利。
　　②2×19年的会计处理：
　　2×19年年末应确认的销售费用＝[（10－1）×100/3]/（1＋6%）2＝267.00（万元）。
　　借：销售费用　　　267
　　　　贷：应付职工薪酬　267
　　③2×20年的会计处理：
　　2×20年年末应确认的利息费用：
　　借：财务费用（267×6%）16.02
　　　　贷：应付职工薪酬　　　 16.02
　　2×20年年末应确认的销售费用＝[（10×100）×2/3]/（1＋6%）-267-16.02＝345.91（万元）。
　　借：销售费用　　　345.91
　　　　贷：应付职工薪酬　345.91
　　『答案解析』345.91万元包括2×20年末对2×19年末预计会离职的1人少确认的费用进行补提。
　　④2×21年的会计处理：
　　2×21年年末应确认的利息费用＝（267＋16.02＋345.91）×6%＝37.74（万元）。
　　借：财务费用　　　 37.74
　　　　贷：应付职工薪酬　 37.74
　　2×21年年末应确认的销售费用＝10×100－（267＋16.02＋345.91＋37.74）＝333.33（万元）（尾数调整）。
　　借：销售费用　　　333.33
　　　　贷：应付职工薪酬　333.33
　2×21年年末应确认的销售费用＝（10×100）/3＝333.33（万元）
　　2×21年年末支付销售奖励金时：
　　借：应付职工薪酬（267＋16.02＋314.47＋31.45＋37.74＋333.32）1000
　　　　 贷：银行存款    1000
　　（2）根据资料（2），判断该业务属于哪一类职工薪酬，并编制2×21年的相关会计分录。
　　该福利计划属于离职后福利中的设定提存计划。
　　借：销售费用　　　5
　　　　贷：应付职工薪酬　5
　　借：应付职工薪酬　5
　　　　贷：银行存款　　　5
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/401718.html
本试题收录于： 注会会计题库注册会计师分类

注会会计

注册会计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)