2. 财务会计
  3. 2×17年1月1日，甲公司对500名员工每人都授予100份股票期权，该激励计划约

2×17年1月1日，甲公司对500名员工每人都授予100份股票期权，该激励计划约

练习题库2022-08-02  60
问题 2×17年1月1日，甲公司对500名员工每人都授予100份股票期权，该激励计划约定，每名员工自期权授予之日起在甲公司需连续服务满三年，即可以从甲公司免费取得100股甲公司股票。授予日每份期权公允价值15元，基于加权平均概率的基础上，公司估计三年中将有100名员工离职。 假设2×17年甲公司有40名员工离职，同时假设截至2×17年年末公司的股价已经下降，甲公司对股票期权重新定价，即授予日每份期权公允价值修改为18元，公司预计在第二年和第三年共有70名员工离开，即预计等待期三年内共有110名员工离开。 在2×18年，又有35名员工离开，年末甲公司预计在第三年内将会有30名员工离开，从而使得在三年的授予期内预计共有105名员工离开。 在2×19年，又有28名员工离开，因此在授予期内共有103名员工离职，对于留下的397名员工，于第三年末授予该股票期权。 （1）根据会计准则要求，说明甲公司2×17年年末对股票期权重新定价，即授予日每份期权公允价值修改为18元，如何进行会计处理。 （2）计算2×17年至2×19年应确认的薪酬费用，编制相关会计分录。
选项
答案
解析 （1）
根据会计准则要求，甲公司确认导致以股份为基础的支付安排的公允价值总额提高或者是对职工的有利的变更影响。如果变更提高了所授予的在变更前和变更后立即计量的权益性工具的公允价值（如通过降低行权价格），准则要求企业在计量作为所授予的权益工具的对价所取得服务的确认金额时，应包含所授予的增量公允价值（即在变更日估计的、变更后的和初始的权益性工具的公允价值的差额）。如果变更发生在授予期间，除了初始授予期间的剩余期间内确认的、基于初始的权益工具在授予日的公允价值的金额，所授予的增量公允价值将包含在从变更日至变更后的权益性工具被授予期间内对取得服务的确认金额的计量中。（5分）
每份股份期权的增量价值是3元（18－15），这金额将在授予期间的剩余两年内确认，同时确认基于初始期权价值15元的薪酬费用。（1分）
（2）
2×17年确认薪酬费用＝（500－110）×100×15×1/3＝195000（元）（1.5分）
借：管理费用 　　195000
　　贷：资本公积——其他资本公积 195000（1.5分）
2×18年确认薪酬费用＝（500－105）×100×（15×2/3＋3×1/2）－195000＝259250（元）（2分）
借：管理费用　　259250
　　贷：资本公积——其他资本公积　　 259250（1.5分）
2×19年确认薪酬费用＝（500－103）×100×（15×3/3＋3×2/2）－454250＝260350（元）（2分）
借：管理费用 　260350
　　贷：资本公积——其他资本公积 260350（1.5分）
2×20年行权
借：资本公积——其他资本公积　714600
　　贷：股本 （397×100）39700
　　资本公积——股本溢价 674900（2分）
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