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  3. 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合

admin2022-08-02  36
问题 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是（   ）。A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
选项 A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
答案 A
解析 （1）选项A：用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，“视为”用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（2）选项BCD：属于“应当”订立无固定期限劳动合同的情形。
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