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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合
admin
2022-08-02
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问题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是( )。A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
选项
A.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
C.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
答案
A
解析
(1)选项A:用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,“视为”用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(2)选项BCD:属于“应当”订立无固定期限劳动合同的情形。
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