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孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月

免费题库2022-08-02  52
问题 孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为（　　）。A.15000元B.20000元C.16500元D.17500元
选项 A.15000元
B.20000元
C.16500元
D.17500元
答案 D
解析 根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2016年7月1日-2019年7月15日，按照3.5个月的工资计算经济补偿金。5000×3.5=17500元。
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