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公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 50
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 50
练习题库
2022-08-02
36
问题
公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10 000元,已知甲每月工资收入2 500元,当地月最低工资1 800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )。A.500元B.700元C.800元D.1000元
选项
A.500元
B.700元
C.800元
D.1000元
答案
A
解析
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。如果扣除了月工资的20%,剩余部分(2 000元)大于当地月最低工资标准1 800元,因此,该公司可以从甲每月工资中扣除的最高限额为2 500×20%=500(元)。
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初级会计经济法基础题库初级会计职称分类
初级会计经济法基础
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