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财务会计
论述《事业单位人事管理条例》的主要内容。
论述《事业单位人事管理条例》的主要内容。
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2022-08-02
44
问题
论述《事业单位人事管理条例》的主要内容。
选项
答案
解析
《事业单位人事管理条例》主要内容包括:
(1)明确事业单位人事总体框架。坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。事业单位按照国家有关规定设置岗位,明确岗位类别和等级。事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。
(2)明确聘用合同规定。规定了聘用合同的期限、初次就业人员的试用期,明确了订立聘用至退休的合同的条件、列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。
(3)明确事业单位奖励和处分情形。确立了奖励的原则,明确了奖励种类;规定了处分的情形,明确了处分种类,提出了处分工作的要求,确立了处分解除制度。
(4)确立了争议制度。事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以申请复核、提出申诉。
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高级人力资源管理
高级经济师
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