首页
登录
财务会计
(二) 2010年赵某入职某公司,担任网站设计师。2014年1月离职自行创
(二) 2010年赵某入职某公司,担任网站设计师。2014年1月离职自行创
练习题库
2022-08-02
19
问题
(二)2010年赵某入职某公司,担任网站设计师。2014年1月离职自行创业。2015年1月重新入职并签订劳动合同,约定“合同期限3年,月薪2万;试用期3个月,试用期工资1.4万;按照合同约定干满3年后离职,其及家人不得到相关企业任职;离职后按月给予竞业限制补偿....2016年1月双方协商一致后解除劳动合同,因公司财务困难未支付竞业限制补偿金,同年3月赵某向法院提出诉讼,申请取消竞业限制。1、分析公司与赵某续签的书面劳动合同存在哪些违法之处,并说明理由。2、判断法院是否会支持赵某的申请,并说明理由。
选项
答案
解析
1.
(1)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定赵某月薪2万,试用期工资1.4万不符合规定,其试用期工资不得低于1.6万。
(2)合同约定干满3年后离职,其及家人不得到相关企业任职,赵某是网站设计师,不属于竞业限制人员范围,合同更不能限制其家人的工作。
为确保竞业限制协议有效性,应当注意几点:
①主体适格方面。根据《劳动合同法》,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其他人员即使签订竞业限制协议,也会因为主体不适格导致其无效。
②期限合法方面。从解除或者终止劳动合同时起算,竞业限制期限不得超过二年。
③经济补偿方面。如双方对经济补偿未做约定,最高人民法院司法解释做了具体规定。另外,针对企业与员工约定在职期间发放经济补偿的情形,实践中极有可能被认定无效。
④违约金方面。违约金的数额如何约定,《劳动合同法》并未明确规定,尤其是针对违约金过分高于损失的情形,人民法院一般会综合考虑双方经济地位、违约方主管过错、预期利益等因素,来决定是否对违约金进行调整。
2.
材料中约定,按照合同约定干满3年后离职,其及家人不得到相关企业任职;离职后按月给予竞业限制补偿金。这些都不符合相关法律规定,所以合同无效,法院应支持赵某的申请。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2727376.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
我国中小型旅行社开展电子商务,以()为宜。A.建立B2B企业门户网站 B.
某饭店2014年度营业成本为2644万元,期初存货为326万元,期末存货为119
饭店管理公司在选择托管项目时,不属于考虑的因素是()。A.经济考量 B.项
关于直营连锁方式的优点,下列说法不正确的是()。A.便于公司模式的高度复制
某房地产公司自筹资金20亿元,在某地兴建了一家五星级度假饭店,并将该饭店交由我国
青岛市旅游局发布公告,青岛市旅游星级饭店评定委员会办公室在2014年度星级饭店质
某餐饮服务公司在A市繁华地带开了一家酒楼,营业面积800平方米,主营川菜和鲁菜,
采取纵向联合战略的旅行社集团里的集团核心层是()。A.控股公司 B.股东大
A饭店2010年前后经营环境所发生的变化表明,经济主体之间的竞争关系是由()
某公司计划组织员工到风景区度假,由光华旅行社负责线路的组织和行程的安排。光华旅行
随机试题
Therewas_____onthemenuyesterday.A、somethingofalambB、alambC、lambD、th
约翰.格利和爱德华.肖在20世纪50年代提出了( ),揭示了金融与实体经济之间
A.肾阴虚证 B.肾阳虚证 C.胃阴虚证 D.胃热熏蒸证 E.阴虚火旺证
A.肾小球肾炎 B.遗传性血管神经性水肿 C.严重感染 D.CIC清除障碍
油浸变压器排油注氮灭火装置质量评价细则中,下列情况应认定为D级的是:()
2012年,浙江省工商服务类社会团体的数量约占社会组织数量的:() A.8
某公司是甲省乙市的市属重要国有独资公司,为扩展业务,该公司决定与甲省乙市另一家公
下列属于城市总体规划强制性内容的是( )。A.用水量标准 B.城市防洪标准
分部分项工程量清单的项目特征应按“清单计价规范”附录中规定的项目特征,结合(
医疗机构发现发生或者可能发生传染病暴发流行时,应当A.在2小时内向所在地县级人民
最新回复
(
0
)