2. 财务会计
  3. 下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助

免费题库2022-08-02  25
问题 下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C.适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
选项 A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
答案 D
解析 奖惩制度不能够解决职业倦怠。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726662.html
本试题收录于： 高级人力资源管理题库高级经济师分类

高级人力资源管理

高级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)