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财务会计
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助
免费题库
2022-08-02
24
问题
下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是（ ）。A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C.适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
选项
A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容，采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理
答案
D
解析
奖惩制度不能够解决职业倦怠。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726662.html
本试题收录于：
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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