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财务会计
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然
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2022-08-02
101
问题
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是( )。A.改变态度B.改变认知的重要性C.增加新的认知D.改变原来行为
选项
A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.增加新的认知
D.改变原来行为
答案
B
解析
改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要。
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本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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