首页
登录
财务会计
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然
最全题库
2022-08-02
61
问题
某员工由于经常需要出差提出离职,人力资源部门主管试图让员工相信,现阶段的工作虽然需要经常出差,但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是( )。A.改变态度B.改变认知的重要性C.增加新的认知D.改变原来行为
选项
A.改变态度
B.改变认知的重要性
C.增加新的认知
D.改变原来行为
答案
B
解析
改变认知的重要性:让一致性的认知变得重要,不一致性的认知变得不重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726467.html
本试题收录于:
高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
相关试题推荐
饭店的“基本法”是()。A.经济负责制 B.工作制度 C.员工手册 D
马斯洛把人的需要分为()。A.生理的需要 B.安全的需要 C.社交的需要
写一份记叙性材料,描述一个员工的所长、所短、过去的绩效和潜能等,然后提出予以改进
饭店最基本、最重要、最宝贵的资源是()。A.人力资源 B.物质资源 C.
旅游动机产生于()。A.旅游需要 B.经济发展 C.可自由支配收入 D
在设定营销战略和策略时,需要把握的基础和前提是什么?
作为一个满足社会需要、适应环境能力的动态系统,物流系统应积极适应变化的社会环境。
以铁路为例,旅客候车要与候车厅工作人员接触,上车要与检票员接触,上车后要与列车员
与运输企业完成的工作量相一致的收入是( )。A.运输业总产值 B.清算收入
物流系统的建立和运行,需要有大量与之相配套的基础要素。重点的基础要素不包括(
随机试题
MeaninginLiteratureI.AUTHOR—Interpretauthor’sintendedmeaningbya)Readi
MarianneHardwickwastimidandunadventurous,hervitalityconsumedbyphy
[img]2014m3x/ct_eyyjsbz2012j_eyyjsbiq_0351_20137[/img]Workfromsquaretoadjac
[originaltext]W:Hi,Dr.Hyde.M:So,whatseemstobetheproblemtoday?W:We
四十七岁女性,右颊白色斑纹1年,无疼痛。查体:右颊黏膜可见2cm×2cm大小白色
伤寒患者的隔离期为A.体温正常后5天 B.体温正常后5天,粪便培养阴性 C.
银行的市场声誉属于无形资产,不包括( )。A.财务实力 B.优质的服务 C
就我国企业来说,经营形式的发展经历过的形式有()。A.生产主导型经营方式 B
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项支出中,超过规定扣除比例准予结转以后纳税年
通信行政处罚应依据()进行。A.管辖权 B.行政权 C.领导权 D.地方政
最新回复
(
0
)