首页
登录
财务会计
某公司采用马尔可夫模型法对内部人力资源供给进行分析与预测,该原有业务员300人,
某公司采用马尔可夫模型法对内部人力资源供给进行分析与预测,该原有业务员300人,
资格题库
2022-08-02
31
问题
某公司采用马尔可夫模型法对内部人力资源供给进行分析与预测,该原有业务员300人,业务主管50人,销售经理10人,销售总监5人。通过对近1年的人力资源人员变动情况的分析,得到人员变动矩阵表如下:某企业销售部门人员变动矩阵表
同时,该企业预计明年需要业务员500人、业务主管60人、销售经理10和销售总监5人。根据上述资料,回答下列问题:1.预计该企业业务员的离职人数是多少?2.试分析业务主管的内部供给量是否能满足该企业明年对业务主管的需求量。3.该企业管理层如果想提升员工对企业的忠诚度,减少人才流失,应采用内部招聘还是外部招聘?并简单说明理由
选项
答案
解析
1.45人。根据马尔可夫模型法,该企业业务员的离职率为0.15,即原有的300名业务员中,有0.15比率的人员离职,即300×0.15=45(人)
2.不能满足。根据马尔可夫模型法,该企业业务主管的内部供给量包含两部分:(1)原有的50名业务主管中,仍然有0.70比率的人员在职,即50×0.7=35(人);(2)原有300名业务员中有0.05比率的人员升职为业务主管,即300×0.05=15(人)。因此预计业务主管的内部供给量为35+15=50(人)。而案例已知预计明年业务主管的需求量为60人,与需求量相比,业务主管的内部供给量还差10人,不能满足企业明年对业务主管的需求量。
3.内部招聘。内部招聘的优点之一是可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险,有助于企业更好地开展研发、营销等各项工作。而外部招聘的缺点之一是打击内部应聘员工的积极性,多数员工都希望自己在企业中能担任越来越重要的职务,若经常失去升迁的机会,会挫伤他们的积极性,甚至造成员工流失。因此,如果管理层想提升员工对企业的忠诚度,减少人才流失,应采用内部招聘更为合适。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726178.html
本试题收录于:
高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
相关试题推荐
影响消费者购买行为的心理因素有多种,分析其在运输产品的购买行为中的影响时,主要依
韩国三星公司的绿色包装策略 韩国三早是一家以电器、电子产品为主的国际著名企
运输市场调查是以运输市场中的供给、需求、消费者情况、货主情况以及其他方面有关内容
运量预测的种类有很多,范围也很广,试说明从不同的角度把运量预测划分的不同类别。
关于成本,有人说“运输经济分析所使用的成本概念是会计成本”,“联合成本就是共同成
下面有五种关于航空公司产品成本的观点: 一、旅客层次成本在产品成本中占比最
下列有一些关于股票投资的说法: ①股票收益只来源于股票发行公司的分配股利;
甲企业在购买乙公司股票前,对乙公司股票行情进行调查。经查,乙公司2016年每股股
航空公司产品可划分为四层,即旅客层次、航班层次、航线层次和航线网络层次。在市场竞
下列关于航空公司产品成本的分析,正确的是( )。A.航空公司产品成本包括旅客层
随机试题
Whichofthefollowingcouldbethesumofnineconsecutiveintegers?A、29B、46C
WhichofthefollowingisNOTafricativeinEnglish?A、[z]B、[k]C、[f]D、[h]B选项
下列关于OSPF协议的说法正确的是()。A.OSPF支持基于接口的报文验证 B
既是俄罗斯浪漫主义的杰出代表,同时又是俄罗斯现实主义的奠基人的是()。A.果戈
患者,女性,30岁。2年前确诊为艾滋病,现合并肺结核出现发热、盗汗、淋巴结肿大、
下列说法不正确的是: A2012年广东民间投资占全部固定资产投资的一半以上
下列属于准公共需要的是()。A.国防需要 B.外交需要 C.司法需要 D
某公司拟在城市规划区内建设一座面积为10000m2的综合楼。该项目经过市城乡规划
下列关于镇的表述,不准确的是( )。A.集镇是镇的商业中心 B.镇是一种聚落
冻土深度为0.3m的地区,城市配水管网埋地铺设于车行道下时,覆土厚度不小于()
最新回复
(
0
)