首页
登录
财务会计
某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部
某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部
题库
2022-08-02
24
问题
某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为( )元。A.1700B.2300C.1900D.2100
选项
A.1700
B.2300
C.1900
D.2100
答案
C
解析
本题考查薪酬区间。计算如下:
(1)薪酬区间最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=2000×(1+15%)=2300元
(2)薪酬区间最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=2000×(1-15%)=1700元
(3)各薪酬级别的数值:即求该薪酬等级内部各级别的薪酬值,根据前两个步骤计算和题目信息,可知该薪酬等级的薪酬范围为“1700-2300元”,且划分为4个级别,各级别之间差距是相等的,即最低级(1级)为1700元,最高级(4级)为2300元,假设各级相差n元,列式如下:
①第1级别:1700元
②第2级别:1700+n
③第3级别:1700+2n
④第4级别:1700+3n=2300元,可推出:n=200元,即各级之间相差200元。
可确定各级薪酬值如下:
①第1级别:1700元
②第2级别:1700+200=1900元
③第3级别:1700+2×200=2100元
④第4级别:2300元
由此可知第2级别的薪酬值为1900元。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725845.html
本试题收录于:
高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
相关试题推荐
运输枢纽是指在两种以上干线运输方式的衔接地区,为办理长途、短途、城市和企业客货运
关于交通运输结构的优化原则,下列说法错误的是( )。A.要适应企业需求 B.
铁路运输企业在考虑运输产品组合时,主要采用()。A.扩大产品组合策略 B.
第三方物流提供者和客户之间是现代经济关系,这种关系的形式主要有()。A.企业
()是运输企业进行经营决策的依据。A.运输市场分析 B.运输市场调查 C
运输企业所承担的运力损失、空载行驶等经济上的风险,反映了运输供给的()。A.
运输市场的参与者可概括为需求方、供给方和()。A.企业方 B.中介方 C
供需直接见面决定了运输业的营销活动在很大程度上是企业的()。A.全员营销
物流中心和运输企业,把发往同一地区、同一方向的货物,在计划化的基础上,通过协作混
第三方物流企业最基本的特征是()。A.集多家企业的物流业务于一身 B.资金
随机试题
SinceAndrewBentongraduatedfromcollegelessthanfouryearsago,hehas
[originaltext]M:So,canyouthinkofapersonthatyouadmiremost?W:Well,I
Therewasatimewhen,ifaladygotontoacrowdedbusortrain,agentlema
下列不属于矩阵式组织结构优点的是()。A.职责明确,职能专一,关系简单 B.
按照成本加成定价法,商业银行贷款利率的组成要素不包括( )。A.筹集可贷资金的
A.琼脂糖凝胶电泳B.凝胶过滤C.免疫固定电泳D.WesternBlotE.速率
蓄电池室内应设有运行和检修通道。通道一侧装设蓄电池时,通道宽度不应小于(
统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。()
具有相同温度的氧气和氢气的分子平均速率之比为( )。A.1 B.1/2 C
下列关于车辆购置税计税依据的表述,不正确的是( )。A.纳税人购买自用的应税车辆
最新回复
(
0
)