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某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部
某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部
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2022-08-02
23
问题
某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为( )元。A.1700B.2300C.1900D.2100
选项
A.1700
B.2300
C.1900
D.2100
答案
C
解析
本题考查薪酬区间。计算如下:
(1)薪酬区间最高值=区间中值×(1+薪酬浮动率)=2000×(1+15%)=2300元
(2)薪酬区间最低值=区间中值×(1-薪酬浮动率)=2000×(1-15%)=1700元
(3)各薪酬级别的数值:即求该薪酬等级内部各级别的薪酬值,根据前两个步骤计算和题目信息,可知该薪酬等级的薪酬范围为“1700-2300元”,且划分为4个级别,各级别之间差距是相等的,即最低级(1级)为1700元,最高级(4级)为2300元,假设各级相差n元,列式如下:
①第1级别:1700元
②第2级别:1700+n
③第3级别:1700+2n
④第4级别:1700+3n=2300元,可推出:n=200元,即各级之间相差200元。
可确定各级薪酬值如下:
①第1级别:1700元
②第2级别:1700+200=1900元
③第3级别:1700+2×200=2100元
④第4级别:2300元
由此可知第2级别的薪酬值为1900元。
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