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财务会计
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规划
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规划
题库
2022-08-02
36
问题
岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,其主要作用有( )。A.为人力资源规划提供了必要的信息B.为人员的招聘录用提供了明确的标准C.为劳动合同的签订提供明确的依据D.为科学的绩效管理提供了帮助E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
选项
A.为人力资源规划提供了必要的信息
B.为人员的招聘录用提供了明确的标准
C.为劳动合同的签订提供明确的依据
D.为科学的绩效管理提供了帮助
E.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
答案
ABDE
解析
本题考查岗位分析的作用。岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据,主要作用有:为人力资源规划提供了必要的信息;为人员的招聘录用提供了明确的标准;为人员的培训开发提供了明确的依据;为科学的绩效管理提供了帮助;为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。
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