2. 财务会计
  3. 对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的

对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的

题库2022-08-02  36
问题 对于一个跨国公司来说，采用民族中心主义的人事政策，所有重要的管理岗位都由母公司的国民担任，该政策的缺点是：A.限制了母公司国民的职业流动性。B.大大增加了薪酬、培训和人力成本。C.在东道国公司的员工之间造成了不满情绪。D.将总部与国外子公司隔离开来。
选项 A.限制了母公司国民的职业流动性。
B.大大增加了薪酬、培训和人力成本。
C.在东道国公司的员工之间造成了不满情绪。
D.将总部与国外子公司隔离开来。
答案 C
解析 C正确。民族中心主义也称母国取向型（Ethnocentric），其决策哲学是以本民族为中心，其决策行为主要体现母国与母公司的利益。公司的管理决策高度集中于母公司，对海外子公司采取集权式管理体制。这种管理体制强调公司整体目标的一致性，优点是能充分发挥母公司的中心调整功能，更优化地使用资源，但缺点是不利于发挥子公司的自主性与积极性，且东道国往往不太欢迎此模式。
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