2. 财务会计
  3. 赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因

赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因

资格题库2022-08-02  54
问题 赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是：A.晋升B.工资C.挑战性的工作D.责任
选项 A.晋升
B.工资
C.挑战性的工作
D.责任
答案 B
解析 双因素理论又称为激励一保健理论，它是由美国心理学家弗雷德里克．赫茨伯格提出的。他认为个人与工作的关系是一个最基本的方面，而个人对工作的态度在很大程度上决定着任务的成果与失败。满意因素包括成就、承认、工作本身、责任、晋升、成长等，非满意因素包围括监督、公司政策、与监督者的关系、工作条件、工资、同事关系、个人生活、与下属的关系、地位、保障等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2293597.html
本试题收录于： 国际注册内部审计师题库审计师分类

国际注册内部审计师

审计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)