2. 财务会计
  3. 授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层( )，授权可能是无效的。A.

授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层( )，授权可能是无效的。A.

admin2022-08-02  61
问题 授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层(  )，授权可能是无效的。A.采用参与式的决定方法B.采用标准的(向下的)绩效评估方法C.降低正规化的程度D.教育和培训员工
选项 A.采用参与式的决定方法
B.采用标准的(向下的)绩效评估方法
C.降低正规化的程度
D.教育和培训员工
答案 B
解析 向下的绩效评估与向上的绩效评估相比更加结构化和正式化。当评估者比员工对衡量绩效更感兴趣时，它也使授权不再有意义。选项A不正确，因为这是管理层向员工授权时将采取的行动，它让员工在完成他们的任务时有更多的自我决定权。选项C木正确，因为这是管理层向员工授权时将采取的行动，它可以提高授权的意义。选项D不正确，因为这是管理层向员工授权时将采取的行动，它将增加员工的专业能力，并且授权他们完成手头的工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2290600.html
本试题收录于： 国际注册内部审计师题库审计师分类

国际注册内部审计师

审计师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)