授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层( ),授权可能是无效的。A.

admin2022-08-02  24

问题 授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层(  ),授权可能是无效的。A.采用参与式的决定方法B.采用标准的(向下的)绩效评估方法C.降低正规化的程度D.教育和培训员工

选项 A.采用参与式的决定方法
B.采用标准的(向下的)绩效评估方法
C.降低正规化的程度
D.教育和培训员工

答案 B

解析 向下的绩效评估与向上的绩效评估相比更加结构化和正式化。当评估者比员工对衡量绩效更感兴趣时,它也使授权不再有意义。选项A不正确,因为这是管理层向员工授权时将采取的行动,它让员工在完成他们的任务时有更多的自我决定权。选项C木正确,因为这是管理层向员工授权时将采取的行动,它可以提高授权的意义。选项D不正确,因为这是管理层向员工授权时将采取的行动,它将增加员工的专业能力,并且授权他们完成手头的工作。
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