首页
登录
财务会计
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )A.职位等级法
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )A.职位等级法
题库
2022-08-02
71
问题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )A.职位等级法 B.职位分类法 C.关键绩效指标法 D.因素比较法 E.计点法
选项
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.因素比较法
E.计点法
答案
ABDE
解析
本题的考点为第七章第三节:以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法。包括:职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法,故选ABDE。C选项,属于绩效考核方法,故错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182599.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
公共选择的三大理论基石是()。A.个人主义方法论 B.经济人假设
企业实行薄利多销策略的理论基础是()。A.商品的需求价格弹性系数大于1时,抬高价
设总体参数为θ,用两种不同估计方法分别得到估计量1和2,下列说法正确的是( )
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
企业按计划预提本月银行短期借款利息300元,应借记“管理费用”账户、贷记“应付利
公司增资吸收A企业投入价值200000元的设备一台。公司注册资本总额为70000
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
某企业人力资源部从全部员工中随机抽取10人调查其出勤情况。调查结果显示,10名员
某企业2016年归属于普通股股东的净利润为1400000元,当期发行在外的普通股
随机试题
Howmanyresidentsdiedandhowmanyhavebeenfoundaliveinthelandslide?[br
Manycountriesneedtodomoretooffereducationandtrainingforpeopleof
[originaltext]Judy:Hi,Tom!Tom:Judy.Ihaven’tseenyouinweeks.Wherehave
当发生火灾时,值班人员在消防控制室可以通过( )指挥疏散和灭火。A.应急广播
某施工项目为8000m2的公共建筑工程施工,按照要求,须实行施工因质量项目管理。
A.五行相乘 B.五行相侮 C.五行胜复 D.母病及子 E.子病犯母脾病
证券金融公司应当遵循的风险控制指标规定有( )。 ①净资本与各项风险资本准备
某施工企业在进行工程成本分析时发现机械使用费超支,若想进一步分析超支的具体原因,
关于持续改进,下列说法正确的有()。 A.持续改进是一种追求持续提高过
下列有关单位犯罪的说法哪一项是错误的?()A:信用卡诈骗罪的主体可以是单位,但贷
最新回复
(
0
)