首页
登录
财务会计
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角
题库
2022-08-02
52
问题
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是( )。A.平衡计分卡B.目标管理法C.标杆超越法D.关键绩效指标法
选项
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
答案
A
解析
此题考查第7章第2节绩效的考核方法,其中平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具,它包括4方面:顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度。@##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182432.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
企业实行薄利多销策略的理论基础是()。A.商品的需求价格弹性系数大于1时,抬高价
甲公司2018年和2019年的财务报表部分项目金额如下: 假设甲公司201
某企业的销售额去年比前年增长a%,今年比去年增长b%,则( ) A.近两年的
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
公司增资吸收A企业投入价值200000元的设备一台。公司注册资本总额为70000
某企业2016年度部分财务报表数据如下表所示(单位:元): ①12月某企业
随机试题
Didyouknowthatallhumanbeingshavea"comfortzone"regulatingthedist
What______iftheweatherhadbeenfineyesterday?A、wouldyoudoB、wouldyouha
Theworldhasexperienced【L1】______urbangrowthintherecentdecades.Asmu
[originaltext]Ifyouwanttoimproveyourmemory,beconfident.Thatmayso
Oneofthemostcontroversialissuesinthevastliteratureaboutalcoholco
[audioFiles]audio_eufm_j01_176(200910)[/audioFiles]A、Hehassomemoneytobuya
曲线y=xlnx在点(e,e)处法线的斜率为A.-2 B.? C.? D.
企业的组织形式可分为() ①独资制 ②合伙制 ③公司制 ④合同制A.①
(2016年11月)按照配置方式的不同,可将企业人力资源配置分为( )的优化配
楼板、屋面上短边尺寸小于25cm但大于2.5cm孔口的安全防护措施是()。
最新回复
(
0
)