首页
登录
财务会计
题目显示不正常...A．职位等级法 B．职位分类法 C．关键绩效指标法 D
题目显示不正常...A．职位等级法 B．职位分类法 C．关键绩效指标法 D
题库
2022-08-02
40
问题
题目显示不正常...A．职位等级法B．职位分类法C．关键绩效指标法D．目标管理法E．记点法
选项
A．职位等级法
B．职位分类法
C．关键绩效指标法
D．目标管理法
E．记点法
答案
ABE
解析
本题考查第七章第三节基本薪酬制度的设计方法，以职位为导向的基本薪酬制度的设计、以技能为导向的基本薪酬制度的设计，其中以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括：职位登记法、职位分类法、记点法、因素比较法。以技能为导向的基本薪酬制度的设计包括：以知识为基础和以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。关键绩效指标法和目标管理法属于绩效考核的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1182424.html
本试题收录于：
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
下列测度指标中，常用来反映离中趋势的是（ ）。A.众数 B.峰度系数 C.
在下列各项中，属于盈利能力指标的有（ ）。A.总资产报酬率 B.净资产收益率
指数按所表明的经济指标性质的不同分为数量指数和质量指数。
统计分组的关键是选择分组变量和划分各组界限。
估计标准误差与判定系数都是评价回归模型拟合优度的指标，两者的关系是（ ）。A.
比率分析法主要有相关指标比率分析法和构成比率法两种。（ ）分析就是一种相关指标
以下不属于反映企业发展能力的指标是（ ）。A.每股收益 B.营业收入增长率
明细分类账户提供的是详细的、具体的核算指标，因而在明细分类账中除使用货币单位外，
下列指标中反映企业运营能力的指标是（ ）。A.应收账款周转率 B.流动比率
在下列选项中，属于反映各变量值离散趋势的指标是()。A.算术平均数 B.调
随机试题
Talkaboutcreative【C1】______mechanismsforbeingalone,Japanappearstobe
IcecreambecamepopularinFranceinthe1500s,butonlyamongroyalty.Ove
有位哲人说：“真正的财富，是健康的身体、简单的生活和心情上的海阔天空。”在诸多示顺与不平时，此话使人蓦然觉醒：原来我们对生活的牢骚满腹，首先是由于我们自
Thereisacertaininevitabilitythatebooksaleshavenowovertakenpaperba
患下列疾病的病人中，哪些需要低盐饮食？()A.尿毒症 B.高血压危象 C
水库工程中最大高度超过（ ）的大坝建筑物，其级别应为1级。A.100m B.
2013年湖北省主要农产品单产最高的是：() A.粮食 B.油料 C.
某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业201
我国最早的一部教育专著是( )。 A.《论语》 B.《学记》 C.《礼
下列关于建筑市场运行特点的说法，错误的是（ ）。A.竞争方式以投标竞争为主
最新回复
(
0
)
