首页
登录
财务会计
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根
共用题干 某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:根
免费题库
2022-08-02
59
问题
共用题干某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核:
根据以上资料,回答下列问题:绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是()。A:晕轮效应B:从众心理C:偏见效应D:近期效应
选项
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价,所以出现一些差错不可避免,导致这些误差的原因是()。
A:晕轮效应
B:从众心理
C:偏见效应
D:近期效应
答案
ABCD
解析
绩效考核常用办法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法和比较法。该案例用到了比较法中的一一比较法,即将每个被考核者一一与其他被考核者进行比较。
王××在一一比较法中,相对于其他四人表现都要好(+)。
晕轮效应、从众心理、近期效应、逻辑推理效应和偏见效应都会导致误差产生。
绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1181495.html
本试题收录于:
中级商业经济题库其他分类
中级商业经济
其他
相关试题推荐
甲公司2018年和2019年的财务报表部分项目金额如下: 假设甲公司201
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
D公司2017年和2018年12月31日财务报表部分项目金额如下: 假定D
设总体参数为θ,用两种不同估计方法分别得到估计量1和2,下列说法正确的是( )
某企业员工2017年的平均工资为6000元,标准差为300元,2018年该企业员
B公司2016年12月31日和2017年12月31日资产负债表部分项目金额如下:
B公司2016年12月31日和2017年12月31日资产负债表部分项目金额如下:
B公司2016年12月31日和2017年12月31日资产负债表部分项目金额如下:
某种产品的质量标准是直径为23厘米。为检验自动生产线是否正常,质检人员从生产线上
随机试题
Therealtrouble______theirlackofconfidenceintheirabilities.A、liesinB、li
[originaltext]W:CanIhelpyou?Areyoulookingforsomethinginparticular?M
Somepeoplebelievethatyouhavetobeaspecialkindofpersontosellap
[audioFiles]audio_eusm_0085(20106)[/audioFiles]A、It’stoowindy.B、Thebeaches
Somestudentsarenotadequatelypreparedforcollege.Shouldweturnthem
[originaltext]M:Whatdoyouthinkofthegovernment’snewtaxcutproposal?W:
Oncetheydecidedtohavechildren,MiShelandCarlMeissnertackledthenex
PASSAGETHREE[br]WhydidGregWoodburngatherwornshoes?Tohelpthepoorchil
(2020年真题)根据《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》,集合资产管理
男性,23岁。既往体健,2周前出现双下肢无力伴尿潴留而入院。体检发现:双下肢肌力
最新回复
(
0
)