某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法

考试题库2022-08-02 39

问题某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标发D.因素比较法E.计点法

选项 A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法

答案 ABDE

解析

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