利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额

免费题库2022-08-02 55

问题利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额为每人20000元，保险期限为一年。该公司员工丁某于2011年3月13日因意外事故受伤，造成手部残废。同年5月9日丁某在高空作业时又不慎跌落致重伤，经抢救无效三天后死亡。丁某作为该保险合同的被保险人曾指定其母为受益人。而丁母已于同年4月13日病故。之后丁某未再指定受益人。丁某生前欠下债务5000元未还。丁某去世后，家中尚有丁某的弟弟、丁某的妻子和丁某的女儿。请分析本案并回答下列问题：对于本案是否给付保险金，保险人有下列几种不同意见，其中正确的是（　　）。 A．因死亡发生于保险期限之外，故保险人只给付残废保险金，不给付死亡保险金 B．因事故发生于保险期限之内，故保险人既给付残废保险金，又给付死亡保险金 C．若保险人已给付残废保险金，保险人将不再给付死亡保险金 D．因两次事故都发生在保险期限内，故保险人应分别给付残废保险金和死亡保险金

选项

答案 D

解析人身意外伤害保险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡和残废，保险人不负责因疾病所致的死亡。

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利宏建筑公司于2010年5月10日为其全体员工投保团体人身意外伤害保险，保险金额

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直接薪酬是以()形式支付的报酬。A:货币 B:津贴 C:员工分红 D:福利

按()划分，员工流动可分为个体流动、批量流动、集团流动等。A:流动的范围 B:

()是员工招聘中常用的一种方法，但也存在较多争议。A:心理测验 B:知识考试

根据我国公司法，召集董事会会议应当于会议召开()日前通知全体董事和监事。A:10

按照员工流动的主动性与否，可以将员工流动分为()。A:自愿性流动和非自愿性流动

公司为员工提供的免费体检服务属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:间接薪

某企业受金融危机的影响，经营状况不佳，因此决定让5名员工提前退休。这属于()。A

在关于员工流动的理论模型中，称为“参与者决定”模型的是()。A:库克曲线 B:

企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到

员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划 B:制定招聘决策 C:选择招聘

A、Askforherparents’permission.B、Notmentionthepartytoherparents.C、Hel

Severalfactorsmaketheemergencyroomfrightful,andtheyalloriginatefromn

Unlikeothercountrieswhereitiscommontoseetwowomenortwomenholdin

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