首页
登录
财务会计
简述笔试的优缺点。
简述笔试的优缺点。
免费题库
2022-08-02
89
问题
简述笔试的优缺点。
选项
答案
解析
(1)笔试的优点是一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率;对应聘者来说,心理压力较小,容易发挥正常水平;同时,成绩评定也比较客观,且易于保存笔试试卷。正是由于上述优点,笔试至今仍是单位经常使用的选择人员的重要方法。 (2)笔试的缺点是不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等。因此,还需要采用其他选择方法进行补充。一般来说,在人员招聘中,笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1029689.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2016年5月)()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选
从人员选拔的具体内容和方法上看,其主要步骤有()。A.简历筛选 B.笔试
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试 B.面试 C.情境
企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测
提高笔试的有效性应注意的问题包括( )。A.命题是否恰当 B.判断应聘者的态
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要(?)。A.客观、合理、不徇
笔试主要通过测试应聘者( )的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知
随机试题
Shouldwecareifover150knownspeciesofanimalshave【C1】______fromthee
Inmyopinion,theIndianConferencebearsinitsconsequencesnotonlyupo
ThefirstdaytheycometoDisneyparks,allnewemployees______.[br]Themain
Theappealofadvertisingtobuyingmotivescanhavebothnegativeandposit
Somepeoplearguethatthepressureoni
满足一维应力波理论的条件是()。(入一波长,D一桩径,L一桩长)A.入等于
粉煤灰是现代混凝土胶凝材料中常见的矿物掺合料,其主要成分是( )。A.二氧化硅
有关疾病的概念,下列哪项陈述较确切A.疾病是不健康的生命活动过程 B.疾病是细
运用四物汤治疗月经先期而至,量多色淡,四肢乏力,体倦神疲者,宜加( )。A.人
下列关于期权交易的说法中,正确的有()。A.期权交易是买卖一种选择权 B
最新回复
(
0
)