首页
登录
财务会计
( )是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬
( )是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬
免费题库
2022-08-02
34
问题
( )是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.一岗一薪制
B.一岗多薪制
C.岗位薪点薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
本题考查的是一岗多薪制的定义。一岗多薪制是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1020360.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
(2017年5月)在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库A.1:3
(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。A.问卷
(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导
(2015年5月)以下属于劳动保护费用的有( )A.工伤认定费用 B.工伤医
(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括( )。A.入厂教育
(2017年11月)劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理
(2016年5月)解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益
(2017年5月)以下关于劳动争议调解的说法,不正确的是( )。A.调解委员会
(2017年11月)集体合同与劳动合同的主要区别不包括( )A.主体不同 B
(2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在( )。A.维护职工
随机试题
A、Tinyseacreaturesthathavetakeninthemareeatenbyhumans.B、Theocean’s
Althoughitmighthavehappenedanywhere,myencounterwiththegreenbanana
ChinapromisesInternetbountyYahoo!willpay
[originaltext]W:Excuseme,Dr.Tyler,yoursecretarysaidIshouldcomeright
某出版社委托画家甲设计一大型工具书宣传广告,但事先未就著作权归属事宜在合同中约定
制定和实施货币政策,首先必须明确货币政策最终要达到的目的。()
同时具有解热、抗炎、保肝、镇咳作用的药物是()。A.桂枝B.金银花C.柴胡D.
有关产褥期护理,下述哪项不正确A.测体温、脉搏、呼吸,每日2次 B.产后适宜多
呈方形或不规则块状,表面棕褐色或黑褐色光滑而稍具光泽,质硬,易碎,有细孔,遇潮有
危险、有害因素按导致事故的直接原因进行分类,下列属于管理因素的是()。A.
最新回复
(
0
)