首页
登录
财务会计
对于选拔性测评,说法正确的有( )。A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强
对于选拔性测评,说法正确的有( )。A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强
admin
2022-08-02
39
问题
对于选拔性测评,说法正确的有( )。A.强调测评的区分功能B.测评标准刚性强C.测评注重客观性D.测评指标有灵活性E.结果体现为分数或等级
选项
A.强调测评的区分功能
B.测评标准刚性强
C.测评注重客观性
D.测评指标有灵活性
E.结果体现为分数或等级
答案
ABCDE
解析
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评,其主要特点如下:1.强调测评的区分功能,即要把不同素质、不同水平的人区别开来。2.测评标准刚性强,即测评标准应该精确,不能使人含糊不解。3.测评过程强调客观性,即尽可能实现测评方法的数量化和规范化。4.测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。5.结果体现为分数或等级。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019794.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
简述各类标准工作时间的计算方法。
简述劳动标准的含义。
下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A.目标管理法 B.绩效标准法
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是()。A.对员工绩效的考量更加
下列说法正确的是()。A.负向激励策略也称为反向激励策略 B.预防性策略是在
下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B
下列关于选择排列法的说法错误的是()。A.选择排列法也称交替排列法 B.它是
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A.操作性较强 B.适合对管
()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。A.绩效标准法
()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。A.绩效标准法
随机试题
[originaltext]M:Hi,Grace.MindifIeatlunchwithyou?W:No.Mr.Evans,not
Itisawell-knownfactthatthereareconstantconflictsamongdifferentgroups
Thechildshowsagreat______forlearninglanguage.A、skillB、geniusC、capacity
YouprobablyknowwhoMarieCuriewas,butyoumaynothaveheardofRachel
Shewastoldtogivetheawardtowhomsheeverthoughthadcontributedmostto
CaptainAhabisthemostfascinatingheroin______.A、TheOldManandtheSeaB、M
能人血分凉血止血的是A.酒炖熟地黄B.生地黄C.清蒸熟地黄D.生地黄炭E.熟地炭
项目监理机构与施工单位的协调工作内容主要包括()。A.与施工项目经理关系的
某矿山过去10年平均年降水量为1765mm,尾矿库上游水平投影过水面积约7km。
下列关于电动机试运行前的检查,说法错误的是()。A.应用1500V兆欧表测量电
最新回复
(
0
)