首页
登录
财务会计
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。A.个
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。A.个
考试题库
2022-08-02
17
问题
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。A.个体差异原理B.工作差异原理C.人岗匹配原理D.环境差异原理
选项
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.环境差异原理
答案
B
解析
工作差异原理员工测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性。首先是工作任务的差异,也就是工作内容的差异。社会分工是驱动社会发展的一个重要因素。正是由于社会分工合作的不断改进,人类的生产力在不断地提升,促进了整个人类社会生产和文明的发展。不同的工作就要拥有相应素质的人来承担。这是社会发展的需要。从另一个角度来看,人的个性和兴趣是不一样的。每个人适合做和喜欢做的工作是不一样的。正是有了许许多多千差万别的工作种类,人们才有了挑选的余地,才可以去寻找能发挥自己特长的、展现自己实力的工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/1019767.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
简述起草单项薪酬制度的工作程序。
薪酬体系设计的前期准备工作。
工作轮班的组织形式??
怎样的定额水平才能被视为先进合理。(或劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合
关于成绩记录法的描述,正确的有()。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作
工作绩效影响因素中个人原因包括()。A.专业素质、技能水平偏低,工作缺少主动和
为了保障激励策略的有效性,应当体现()原则要求。A.及时性 B.同一性 C
改进工作绩效的策略包括()。A.预防性策略 B.正向激励策略 C.负向激励
在()阶段,管理者与员工经过充分交流,对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达
()通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标,来寻找工作绩效的差距和
随机试题
[originaltext]Emotionaleatingiswhenpeopleusefoodasawaytodealwit
[originaltext]M:Iagreewithyourproposalatthemeetingthismorning,itwas
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequi
选区的存储载体为蒙板,蒙板存储在通道中以Alpha通道形式体现。
国家为实现宏观经济目标而采取的控制和调节货币数量、信贷规模和利率水平及稳定币值的
商业银行()应将金融创新活动的风险管理纳入全行统一的风险管理体系。A.董事会
A.IgGB.IgMC.IgAD.IgEE.IgD既以单体形式存在又以二聚体形式
设备变电〔2019〕29号 国网设备部关于印发变电站消防设施运维管理规范(试行)
背景:某地下车库工程,地下4层,地上局部两层,由于地下室埋深较深,对防水的要求比
按《公路工程质量检验评定标准》的要求,项目在竣工验收时综合评价为优良的必要条件是
最新回复
(
0
)