C

考试题库2022-08-02 30

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岩土基础知识

岩土土木工程师

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岩土基础知识

岩土土木工程师

经济性福利不包括（ ）A.福利保险 B.住房补贴 C.企业年金 D.培训

（ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（ ）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

采用（ ）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A.跟随型 B.领先型

（ ）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

人力资本投资中最主要的投资形式是（ ）。A.保健支出 B.教育支出 C.心

员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。A.财务 B.客户 C.

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（ ）的评估。A.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（ ）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

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（　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型 B.团队规模 C.团队

（　　）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.G B.N C.Y D

采用（　　）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A.跟随型 B.领先型

（　　）不属于劳动力需求模型的修正。A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.

人力资本投资中最主要的投资形式是（　　）。A.保健支出 B.教育支出 C.心

员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。A.财务 B.客户 C.

对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（　　）的评估。A.

为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。A.单向劝导式面谈 B.双向倾听

企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。A.人力资源部 B.部门领导

城市郊区的住宅，当降低或取消连接它与市区的高速公路收费时，对其需求就会增加。（　

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