2. 从业资格
  3. 王某与甲公司签订劳动合同又被甲公司派遣到乙公司工作。甲公司以与乙公司劳务派遣协议

王某与甲公司签订劳动合同又被甲公司派遣到乙公司工作。甲公司以与乙公司劳务派遣协议

题库2022-08-02  178
问题 王某与甲公司签订劳动合同又被甲公司派遣到乙公司工作。甲公司以与乙公司劳务派遣协议到期不再续签为由提前30日通知王某：可以与甲公司推荐的新的公司签订劳务派遣合同也可以与甲公司协商解除劳动合同自谋前程。王某没有接受上述建议。甲公司单方解除与王某的劳动合同王某于是向法院起诉甲公司和乙公司要求赔偿金和经济补偿金。法院经查证王某在乙公司期间工作一直兢兢业业没有差错在此期间甲公司也没有主张变更劳动合同。法院判决以下哪一选项是正确的？A.甲公司在支付王某赔偿金后不再支付经济补偿金?B.甲公司和乙公司应当分别支付王某赔偿金和经济补偿金C.甲公司和乙公司应当连带支付王某赔偿金和经济补偿金D.甲公司应当分别支付王某赔偿金和经济补偿金
选项 A.甲公司在支付王某赔偿金后不再支付经济补偿金?
B.甲公司和乙公司应当分别支付王某赔偿金和经济补偿金
C.甲公司和乙公司应当连带支付王某赔偿金和经济补偿金
D.甲公司应当分别支付王某赔偿金和经济补偿金
答案 A
解析 甲公司与乙公司的劳务派遣协议到期王某回到甲公司甲公司应履行其与王某的劳动合同并将其派遣至其他用工单位。在王某的工作无任何过错的情况下甲公司却强行与之解除劳动合同属于违法解除。王某可依法主张继续履行合同如果其不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的王某可向甲公司主张经济赔偿金赔偿金的数额是补偿金的2倍。经济补偿金是用人单位通过预告或裁员等方式合法与劳动者解除劳动合同时应向劳动者承担的责任本案并不适用。所以A项正确D项错误。
对于王某的权益被损害乙公司作为用工单位并无过错也无责任所以B、C错误。
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