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简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
admin
2022-08-02
138
问题
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
选项
答案
解析
(1)薪酬管理的根本目标包括:(7分)
①保证薪酬在人力资源市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;
②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;
③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;
④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进企业与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
(2)薪酬管理的基本原则包括:(7分)
①对外具有竞争性原则;
②对内具有公平性原则;
③对员工具有激励性原则;
④对成本具有控制性原则;
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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