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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是( )A.比较策略
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是( )A.比较策略
练习题库
2022-08-02
52
问题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是( )A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略
选项
A.比较策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.轮廓匹配策略
答案
A
解析
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,有三种策略选择:择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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