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( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的
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2022-08-02
97
问题
( )是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A. 目标管理法B. 绩效标准法C. 直接指标法D. 成绩记录法
选项
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
答案
C
解析
结果导向型的考评方法主要包括:①目标管理法;②绩效标准法;③直接指标法;④成绩记录法。其中,直接指标法在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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