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企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制
练习题库
2022-08-02
94
问题
企业在发生以下（ ）情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整。A．非临时性的人员改变B．产品设计结构发生变动C．工艺方法改变D．设备或工艺装置改变E．劳动组织和生产组织变更
选项
A．非临时性的人员改变
B．产品设计结构发生变动
C．工艺方法改变
D．设备或工艺装置改变
E．劳动组织和生产组织变更
答案
BCDE
解析
企业在发生以下情况，对劳动定额有重要影响时，可不受修订定额的间隔期的限制，对劳动定额及时进行调整：①产品设计结构发生变动；②工艺方法改变；③设备或工艺装置改变；④原材料材质、规格变动；⑤劳动组织和生产组织变更；⑥个别定额存在明显不合理。以上情况如属于临时的一次性的改变，可给予补加偏差工时，而不修改现行定额。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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