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以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配
练习题库
2022-08-02
95
问题
以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A. 人员选择B. 单向选择C. 岗位选择D. 双向选择
选项
A. 人员选择
B. 单向选择
C. 岗位选择
D. 双向选择
答案
D
解析
员工配置的基本方法主要有三种:①以人为标准进行配置;②以岗位为标准进行配置;③以双向选择为标准进行配置。其中,采用双向选择的方法进行配置,即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法,对岗位而言,有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上,而对员工而言,有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素,既现实又可行,能从总体上满足岗位人员配置的要求。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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