2. 从业资格
  3. 以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配

以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配

练习题库2022-08-02  80
问题 以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。A． 人员选择B． 单向选择C． 岗位选择D． 双向选择
选项 A． 人员选择
B． 单向选择
C． 岗位选择
D． 双向选择
答案 D
解析 员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1026054.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)