首页
登录
从业资格
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )A: 实际产出 B: 计划产出 C:
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )A: 实际产出 B: 计划产出 C:
最全题库
2022-08-02
77
问题
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )A: 实际产出B: 计划产出C: 工作成效D: 劳动成果
选项
A: 实际产出
B: 计划产出
C: 工作成效
D: 劳动成果
答案
A
解析
结果导向型的绩效考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1025264.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时间 C.加班时间
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A.基础管理教
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。A.短期
岗位写实前的准备工作不包括()。A.进行初步岗位调查 B.制定出写实工作计划
随机试题
(1)NOTsincetheeraofimperialRomehasthe"thumbs-up"signbeensuchap
[originaltext]InasmalllaboratoryattheMedical.UniversityofSouthCar
甲公司只生产一种超大型机器设备。2018年上半年的产销量和相关总成本的历史资料如
在Linux操作系统下,可通过命令()获得如图所示的网络配置参数。 A.ne
小组中期的工作重点,实现小组目标和控制小组进度需围绕着()A.冲突的处理
带状疱疹神经痛治疗应选用的药物是A.阿糖腺苷 B.阿昔洛韦 C.干扰素 D
钢质油罐必须装设防感应雷接地,其接地点不应少于两处,每处接地电阻不超过()欧
假定,外围护墙无洞口、风荷载沿楼层高度均布,墙下端由风荷载引起的弯矩设计值为0.
()不属于绩效管理工具A.MBO B.KPI C.BSC D.
根据()不同,集装箱货运(中转)站可分为四级。A:年箱运输量 B:年堆存量
最新回复
(
0
)