首页
登录
从业资格
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()A:建立在未来需求的基点上,使培训工作变被
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()A:建立在未来需求的基点上,使培训工作变被
考试题库
2022-08-02
83
问题
前瞻性培训需求评估模型的优势不包括()A:建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义B:可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点C:是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段D:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
选项
A:建立在未来需求的基点上,使培训工作变被动为主动,更具战略意义
B:可充分考虑企业发展目标与个人职业发展规划的有效结合,为组织与个人发展准备一个结合点
C:是开发、激励员工以及培养员工对组织的归属感的有效手段
D:从组织整体到员工个人全面分析培训需求,避免发生遗漏
答案
D
解析
前瞻性培训需求评估模型的特点是:在员工当前工作绩效满意的情况下,进行前瞻性分析,以便为未来发展做准备:A、B、C三项均为对前瞻性培训需求评估模型优势的正确表述。D项是培训需求循环评估模型的优势。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1024242.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A.辅导 B.按需培训 C.加速站
()属于劳动合同的约定条款。A.福利待遇 B.工作任务 C.变更合同 D
人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()A.人员评估成本
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性 B.
劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是()A.用人单位支付的培训费 B.劳
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是(
在市场营销学中,市场是()购买者需求的总和。A.显性和隐性 B.男性和女性
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()A.课堂培训 B.
随机试题
VideodischoldsgreatpromiseofhelpingtomeettheneedsofAmericanschoolchi
[originaltext]W:What’syourplanfortheinteriordecorationofthehousewea
"Avoidtherush-hour"mustbethesloganoflargecitiesallovertheworld.
患儿,男性,6个月。阵发性哭闹72小时,果酱样便40小时,精神差,心率快,脱水重
A.劣药 B.假药 C.不合格药品 D.次品 E.等外品药品所含成分与国
基金行业协会的权力机构为( )。A.全体会员组成的会员大会 B.理事会 C
根据生物碱碱性不同进行分离的方法是A.碱性有机溶剂提取法B.酸提取法C.pH梯度
2010年颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010--2020年)》要
下列移动支付终端中用户量最大的是()。A.掌上电脑 B.移动pos机 C.移
某有限责任公司有甲、乙两名股东,分别持有70%和30%的股权。2021
最新回复
(
0
)