首页
登录
从业资格
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次
练习题库
2022-08-02
40
问题
美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次,其中包括( )。A.理解B.应用C.分析D.综合E.评价
选项
A.理解
B.应用
C.分析
D.综合
E.评价
答案
ABCDE
解析
美国教育学家布卢姆(B.BIoom)提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求,六个知识测评层次是:
1.记忆。2.理解。3.应用。4.分析。5.综合。6.评价。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023961.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是一种最高层次的职业道德。A.敬业 B.合作 C.诚信 D.奉献
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。A.敬业精神
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这
应聘申请表的具体内容一般包括( )。A.工作经历与经验B.教育与培训情况C.生
( )是在一定约束条件下,使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的
某大型国有企业可以容纳500人同时进行轮训的培训教育中心已经落成。该培训教育中心
IBM公司是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工
()是人力资源开发的根本目标。A、人的发展 B、有效运用人的潜能
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,
下列各项中,属于职业化各层次的内容有()。A、职业化素养 B、职
随机试题
Weshouldalwaysbearinmindthat______decisionsoftenresultinseriousconseq
旁站监理的行为主体是()。A.建设单位 B.监理机构 C.施工单位
《过秦论》的作者是()A.李斯 B.晁错 C.贾谊 D.贾山
数字电视信号指亮度、彩色、声音信号等的参数变化用()。A.一进制数字表示 B.
水电(水利)工程建设征地移民安置补偿投资概(估)算费用包括( )。A.补偿补助
新生儿溶血症可能发生于()A. B. C. D. E.
A.立即手术 B.无须特殊治疗 C.抗感染 D.卧床休息 E.镇静头部外
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住
治疗肾虚腰痛宜选用的腧穴为 A.阿是穴 B.膈俞 C.
(2019年真题)根据企业会计准则的规定,符合资本化条件的资产在购建或生产的过程
最新回复
(
0
)