首页
登录
从业资格
在劳务派遣中,用工单位的职责是( )。A.为被派遣劳动者提供工作岗位 B.实
在劳务派遣中,用工单位的职责是( )。A.为被派遣劳动者提供工作岗位 B.实
练习题库
2022-08-02
47
问题
在劳务派遣中,用工单位的职责是( )。A.为被派遣劳动者提供工作岗位B.实施劳动安全卫生管理C.为被派遣劳动者支付工资D.实施其他的劳动管理事务E.制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动细则
选项
A.为被派遣劳动者提供工作岗位
B.实施劳动安全卫生管理
C.为被派遣劳动者支付工资
D.实施其他的劳动管理事务
E.制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动细则
答案
ABDE
解析
被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一,是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。其职责是为被派遣劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件,实施劳动安全卫生管理、制定和实施与被派遣劳动者相关的内部劳动规则,实施其他的劳动管理事务;向劳务派遣机构支付派遣服务费,行使和履行与劳务派遣机构订立的劳务派遣协议约定的应由本方享有和承担的其他权利义务。与此相应,被派遣劳动者行使和履行劳动合同以及劳务派遣协议约定的应由本人享有和承担的权利义务。劳务派遣作为一种组合劳动关系,如果将雇用和使用相分离的状况统一起来,即将形式用人单位与实际用工单位统一起来,它的运行与正常的劳动关系并无二致。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023632.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责B
以下表述中错误的新员工个人资料是( )。A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及
劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动
在有关岗位抽样的描述中不包括( )。A.岗位抽样的概念B.岗位抽样的作用C.岗
整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D
在“十一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。A.岗位津贴B.补贴C.金融
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。A.最低工资率B.最低工资标准C.最低工
( )是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。A.职
随机试题
OdetotheWestWindiswrittenby______.A、GeorgeByronB、PercyShelleyC、Willi
[originaltext](16)China’simplementationofauniversaltwo-childpolicywill
Inthissection,youaregoingtoreadapassagewithtenstatementsattachedto
Globalwarmingmayornotbethegreatenvironmentalcrisisofthe21stcent
Text4EvaUllmanntookhermaster'sdeg
Ⅱ型单纯疱疹病毒与下列哪种疾病的发生有关()A.伪膜性口炎 B.水
A.卵巢浆液性囊腺瘤 B.卵巢交界性浆液性囊腺瘤 C.卵巢浆液性囊腺癌 D
发生较大质量事故,事故单位要在( )小时内向有关单位提出书面报告。 A、6
不同地区农村居民的收入水平不同,其居住面积和居住房屋的价值也不同。现收集到我国3
在检验人员做出产品放行、交付的判定前,需要()。[2OlO年真题] A
最新回复
(
0
)