首页
登录
从业资格
劳动关系变为劳动法律关系,是经( )后。A.劳动法律规范 B.劳动法律调整
劳动关系变为劳动法律关系,是经( )后。A.劳动法律规范 B.劳动法律调整
考试题库
2022-08-02
53
问题
劳动关系变为劳动法律关系,是经( )后。A.劳动法律规范B.劳动法律调整C.劳动法律保护D.劳动法律协调E.劳动法律规定
选项
A.劳动法律规范
B.劳动法律调整
C.劳动法律保护
D.劳动法律协调
E.劳动法律规定
答案
ABC
解析
劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后,即转变为劳动法律关系,雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系,它与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1023612.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A.产量定
采用统计分析法制定出的劳动定额称为( )。A.实耗定额B.加法劳动实际定额C.
下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。A.可以变更合同的内容B.可以变更合
下列关于就业的说法错误的是( )。A.就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( )变动的反应程度。A.收益率B
起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?
劳动合同的约定条款包含了哪些内容?
简述体力劳动强度分级的类型。
马克思主义伦理学认为,道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及
随机试题
Inthecauseofequalrights,feminists(女权主义者)havehadmuchtocomplainab
Neon(霓虹)istoHongKongasredphoneboothsaretoLondonandfogistoSan
甲公司接受乙公司委托开发了一项应用软件,双方没有签订任何书面合同。在此情形下(
下列有关灯具的安装的防水要求,不符合规定的是()。A.路灯的接线盒采用防护等级
如果将图层链接起来,然后再选择合并命令,此时原来的哪个命令将变成“合并链接图层”
平平,男,出生第1天,体重2900g,身长51cm,面色红润,哭声响亮。一般情况
下列哪项不是新生儿特殊的生理状态A.生理性体重下降 B.水肿 C.假月经
案情:高某(男)与钱某(女)在网上相识,后发展为网恋关系,其间,钱某知晓了高某一
下列关于刑事证据的表述,不正确的有哪些:A.某盗窃耕牛案中,公安机关邀请当地村民
某建筑工程,建筑面积108000m2现浇剪力墙结构,地下3层,地上50层。基础
最新回复
(
0
)