首页
登录
从业资格
(2018年5月)( )不属于人力资源需求预测的定量方法。A.灰色预测模型法
(2018年5月)( )不属于人力资源需求预测的定量方法。A.灰色预测模型法
admin
2022-08-02
83
问题
(2018年5月)( )不属于人力资源需求预测的定量方法。A.灰色预测模型法B.转换比率法C.马尔可夫分析法D.经验预测法
选项
A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法
答案
D
解析
人力资源需求预测的定量方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1021813.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源社会保障部对最低工资标准方案可以提出修订意见,若在方案收到后( )日内
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。A.基尼系数 B.比重法 C.恩
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后( )日内将最低工资标准报人力资源
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查对象答题的调查方法是( )。
岗位评价的特点包括( )。A.岗位评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
要素比较法的具体步骤是( )。A.通过各种方法获取岗位评价所需信息 B.确定
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
( )是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括( )。A.简单平均法
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
随机试题
【B1】[br]【B14】A、imagesB、illustrationsC、imaginationD、picturesA本句的含义是“科学家利用不断
Ifyouwantashoptokeepsomethingforyouuntillater,youmayhaveto______.
[originaltext]Forwhatreasondoesthemanchoosetobuytheblueshoes?[/origi
以下属于法国人个性特征的是()。A.矜持 B.浪漫 C.追求华丽 D.爱
在个人征信异议处理工作中可能会遇到的申请类型有( )。A.个人认为在金融机构的
在1895年1月发表的《原强》一文中,首倡力、智、德三育,称“力、智、德三育为国
1.数字滤波器与模拟滤波器相比,有哪些特点?
建设和谐文化是建设社会主义和谐社会的主要任务。()是建设和谐文化的根本,是社会主
民事单方法律行为是指根据民事主体一方的意思表示即可成立的法律行为。 依据上述定
Excel中,要在公式中使用某个单元格的数据时,应在公式中键入该单元格的()。A
最新回复
(
0
)